Programa de benefícios
"Eu gosto de trabalhar aqui."

"Adoraríamos ser o seu lar profissional por muito tempo, e que você possa contribuir para o nosso futuro compartilhado com ideias e com seu calor humano."

Só agora percebo que esta frase nunca saiu da minha cabeça, embora a tenha lido quando estava me candidatando a um emprego na HUESKER. Mesmo nos meus primeiros dias de empresa, ficou claro que não era uma frase vazia para atrair candidatos. Minha experiência na Huesker, desde o início, além das conversas com colegas sobre integração de novos colaboradores, revelam a importância dada ao calor humano e à união na empresa. Não é possível forçar essa mentalidade, pois ela é fruto do espírito de equipe e da motivação de todos os colegas da HUESKER.

União – clima de trabalho familiar e sucesso empresarial em harmonia

A HUESKER quer ser vista como um lar profissional, e quando eu olho para o feedback dos novos colegas e, especialmente, dos colegas de longa data, vejo que estamos no caminho certo. Uma atmosfera familiar e a sensação de lar que ela proporciona não podem ser impostas de cima para baixo, mas existem muitas oportunidades e ações que podemos realizar para fortalecê-las. Para isso, a HUESKER promove o desenvolvimento pessoal de cada indivíduo e investe regularmente em atividades de integração e fortalecimento das equipes e em eventos corporativos.

Desfrutando juntos
Além de uma série de vários benefícios (por exemplo, frutas grátis e semana de trabalho de 37 horas), a HUESKER oferece almoços com desconto, um benefício bastante popular. As pessoas se encontram e há muita conversa e trocas entre colegas durante o almoço. Isso promove um sentimento de união que eu não tinha experimentado antes da minha passagem pela HUESKER. Eu mesmo costumava comer rapidamente em frente ao computador ou não comia nada porque havia muito o que fazer ou porque eu queria chegar em casa o mais rápido possível à tarde. Hoje em dia eu desfruto das conversas fora do local de trabalho, durante um almoço saboroso e em ambientes variados. Isso cria relacionamentos completamente novos, independentemente do departamento ou área de responsabilidade.

Torne-se um ciclista
Cada pessoa é quem melhor sabe o que a motiva. É por isso que compartilho da ideia da HUESKER de que as ideias de todos são importantes. Isso nos permite melhorar conceitos atuais e desenvolver novos benefícios. Um dos meus primeiros projetos foi baseado nessa filosofia. A JobRad (bicicleta corporativa) tem sido solicitada com frequência e, apesar de alguns obstáculos, finalmente vai virar realidade - sem contar que ficou ainda mais atraente depois que a empresa contribuiu com parte do seguro. O programa JobRad representa um grande passo em direção à sustentabilidade. A ideia básica por trás desse benefício é o aspecto da saúde, mas é claro que os benefícios ambientais e de economia de recursos não devem ser subestimados. 

Funcionários saudáveis ​​– empresa saudável
Gostaríamos também de destacar nosso sistema de gestão de saúde corporativa, que cria incentivos e bônus adicionais para o cuidado com a sua saúde. Nós recompensamos atividades esportivas, check-ups e exames preventivos ​​- porque colaboradores saudáveis, motivados e produtivos são fatores-chave para o sucesso da nossa empresa. Isso realmente me estimulou a fazer mais do que apenas um exame de pele a cada dois anos. No final do ano, quaisquer despesas não cobertas pelo plano de saúde são compensadas através de um benefício não monetário.

Para nós, é muito positivo continuarmos desenvolvendo essa rede de benefícios da HUESKER. Só podemos melhorar com mais ideias

Atenciosamente, Sebastian